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“以人为本,优化服务,回报客户,提升质量,持续发展”
“以人为本”,要以人为管理工作的出发点和中心,树立以人才为中心的发展理念,调动人的积极性、主动性,培养人才、发觉人才,提升人的价值,实现人才的全面发展、团队的全面发展,
“优化服务,回报客户”,用“真诚的服务、优质的产品、认真的态度”认真对待每一位客户,站在用户角度去解决问题,每一笔订单都要责任到人群,降低工作疏忽造成的不必要损失;
“提升质量,持续发展”设立市场调查小组、售后反馈小组、技术研究团队等,及时掌握市场发展动态,严格把控每一批产品质量,制度化售后服务工作,通过多渠道、多维度的市场反馈机制,有效分析现状,进而提升产品质量、优化产业结构,实现长期稳定发展。
依附环保大行业发展的趋势,突破传统研发、生产、供给的方式,以互联网大数据为推动基础,促进线上营销与线下营销的高效结合,不断革新产业结构、优化服务体系、提升产品质量,完善流程化行业体系,并树立更高远的目标,推动行业技术的不断更新,带动水处理行业的高速良性发展。
1、尊重,尊重身边的每一个人,不以职位见高低,用同样的眼光、同样的方式、同样的态度真诚对待每一位同事;
2、付出,勇于付出,秉承团队至上的做事原则,团队的发展是每一个参与者的奋斗和努力的结果,要敢于付出,勇于承担;
3、责任,有上进心,把工作当做一份责任对待,工作不分大小,责任到人,明确分工,高效率、高质量完成本职工作,不断完善分工体系;
4、学习,保持谦虚的眼光、认真的心态吸取别人的优势,取长补短,提升自我能力,升华团队价值;
5、态度,做事严谨,端正态度,提升自我素养,以积极的心态、真诚的态度对待每一位顾客;
6、沟通,相信团队的力量,善于交流,积极沟通,共同进步,共同发展,遇到问题,多方交流,探索更好的解决方案;
7、谦虚,大方做人、谦虚做事,适当时候,要学会让步,时刻坚守团队利益至上的做事原则,尽量减少内部矛盾,避免没必要的内耗损失。
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